Deputy HR Officer

Root Quick Abadi · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Kami mencari seorang Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Root Quick Abadi di Samarinda. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri kami dan kami sedang mencari individu yang berdedikasi untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merekrut dan menyaring kandidat untuk posisi yang tersedia.,Membantu dalam mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.,Membantu dalam mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.,Membantu dalam mengelola proses absensi dan cuti karyawan.,Membantu dalam mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pengelolaan gaji dan benefit karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan peraturan kepabeanan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen basis data seperti MySQL atau SQL Server.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan benefit karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan peraturan kepabeanan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait