Deputy Talent Acquisition

CV Mahkota Luhur · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
CV Mahkota Luhur, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum, sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah. Kami mencari individu yang memiliki semangat dan dedikasi tinggi untuk membantu kami dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa kami selalu memiliki talenta yang tepat untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal, seperti agen rekrutmen, universitas, dan organisasi profesional.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Menilai dan merekomendasikan kandidat berdasarkan kualifikasi, keterampilan, dan budaya perusahaan.,Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.,Melaporkan perkembangan proses rekrutmen kepada manajemen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam industri.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran serupa atau sebagai Talent Acquisition Specialist.,Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Penggunaan yang mahir dalam alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan alat kolaborasi tim.,Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya rekrutmen eksternal.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan lowongan yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang terstruktur dan objektif.Kemampuan untuk mengevaluasi dan merekomendasikan kandidat dengan baik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait