Junior HR Manager

Den Gold Corporindo · 📍 Kuningan · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12.000.000 – Rp 16.000.000 per month

Den Gold Corporindo sedang mencari talenta muda yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung sebagai Junior HR Manager. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada industri emas dan memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar di Indonesia. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, serta peluang untuk berkembang dan belajar dari para profesional berpengalaman. Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dan ingin membangun karir yang menjanjikan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, menyaring lamaran, dan melakukan wawancara.
Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan informasi dalam sistem HR.
Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Menangani masalah karyawan dan menyediakan dukungan kepada mereka.
Membantu dalam pembuatan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.
Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait.
Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
Menjaga hubungan baik dengan karyawan dan memastikan lingkungan kerja yang positif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR, terutama dalam peran yang serupa.
Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR yang umum, seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Berpengalaman dalam industri emas akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola iklan pekerjaan yang menarik calon pelamar.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan menentukan calon pelamar yang tepat.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan informasi.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dengan profesional dan empati.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur HR.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data HR dan memberikan wawasan yang berguna untuk pengambilan keputusan.</li><li>Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan karyawan dan memastikan lingkungan kerja yang positif.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang